Diretor Regional

Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora.

Na APG GOV, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país. Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo.

Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes.

Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora.

O Diretor Regional é responsável por liderar e acompanhar a atuação dos Coordenadores Administrativos nas escolas participantes do programa, garantindo que os processos administrativos, operacionais e de gestão sejam executados com qualidade, consistência e alinhamento às diretrizes institucionais.

Esse profissional atua como liderança territorial, assegurando que as rotinas de gestão estejam funcionando nas unidades sob sua responsabilidade e apoiando os Coordenadores Administrativos na condução das operações escolares. Também tem papel estratégico na adaptação e no desenvolvimento de iniciativas que respondam às necessidades específicas de cada escola e de seu contexto.

Além da gestão de processos e indicadores, o Diretor Regional é responsável por fortalecer a cultura organizacional nas escolas sob sua responsabilidade, promovendo alinhamento, desenvolvimento das equipes e construção de um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados.

O Diretor Regional atua como elo entre as escolas e a direção executiva da organização, contribuindo com análises, propostas de melhoria e decisões que fortaleçam o funcionamento das unidades e a qualidade do ambiente escolar.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar o trabalho dos Coordenadores Administrativos, orientando e apoiando a execução das rotinas de gestão das unidades e garantindo que os processos administrativos e operacionais estejam sendo cumpridos.
• Promover o desenvolvimento profissional dos Coordenadores Administrativos sob sua liderança, oferecendo orientação, feedback e apoio na construção de práticas de gestão alinhadas à cultura e aos valores da organização.
• Monitorar o funcionamento das rotinas administrativas das escolas, incluindo gestão de equipes, frequência escolar, controle de aulas vagas, compras, manutenção, infraestrutura e demais processos operacionais.
• Analisar indicadores de gestão e apoiar os Coordenadores Administrativos na implementação de planos de ação e melhorias que contribuam para o bom funcionamento das escolas.
•  Realizar visitas frequentes às escolas para acompanhar a execução das rotinas de gestão, apoiar a resolução de desafios operacionais e fortalecer o alinhamento entre as unidades e a organização.
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver iniciativas ou projetos que respondam às necessidades específicas das escolas e de suas comunidades.
• Conduzir e aprovar decisões operacionais no âmbito das escolas sob sua responsabilidade, assegurando agilidade na resolução de demandas e alinhamento com as diretrizes da organização. 
• Atuar como ponte entre as escolas e a direção executiva, garantindo fluxo de informações, acompanhamento de demandas e alinhamento das estratégias institucionais.

Perfil desejado:

• Experiência em liderança de equipes e gestão de operações ou unidades.
• Forte capacidade de organização, gestão de processos e acompanhamento de indicadores.
• Perfil estratégico, com habilidade para identificar problemas e desenvolver soluções.
• Excelente comunicação e capacidade de relacionamento institucional.
• Interesse ou familiaridade com o setor educacional.
• Disponibilidade para visitas frequentes às escolas da região.

Remuneração alinhada ao mercado e ao nível de responsabilidade da regional, sendo definida durante o processo seletivo

Tipo de vaga: Banco de Talentos.

Região de atuação: Curitiba/PR e região metropolitana ou Guarapuava/PR.

📝 Cadastro e Comunicação

• Utilize seu e-mail e telefone principais no momento da inscrição, pois todos os comunicados oficiais serão enviados pelos contatos cadastrados.
• Entramos em contato via e-mail e WhatsApp, portanto, fique atento a sua caixa de spam e às suas mensagens no seu celular.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Prova Online
4. Fit Cultural
5. Agendamento de Case e Entrevista
6. Assessment - (DISC)
7. Entrevista Final
8. Contratação

As pontuações não são divulgadas e os candidatos avançam conforme pontuação nas etapas.

🌈 Inclusão e Diversidade

Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional. Todas as vagas são abertas a todos os públicos.

📄 Documentação Obrigatória (para contratação)

• RG e CPF
• Diploma ou certidão de conclusão da escolaridade
• Certidão de antecedentes criminais atualizada

Conforme Lei nº 14.811/2024, garantindo proteção e segurança a crianças e adolescentes.

⚖️ Compliance e Política de Parentesco

Em conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo.

Ter parentes na instituição não impede a candidatura, mas respeitamos as seguintes restrições:

• Não contratamos parentes até 3º grau do(a) diretor(a) escolar para a mesma unidade.
• Não contratamos parentes de 1º grau em relação de subordinação direta.

Todas as informações são tratadas com sigilo.

💛 Nossa Identidade e Propósito

Somos uma rede de educadores e gestores que acredita no poder transformador da educação pública. Atuamos com compromisso profundo, disciplina, inovação e responsabilidade social.

Nossa missão é construir uma comunidade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento dos estudantes, fortalecendo a gestão escolar e criando condições para que cada criança e jovem tenha oportunidades reais de sonhar, aprender e conquistar seus objetivos.

🚀 Por que trabalhar na APG GOV?

• Impacto: Seu trabalho contribui diretamente para transformar a educação pública e ampliar oportunidades para milhares de estudantes.
• Desenvolvimento: Acreditamos no crescimento constante dos nossos profissionais, com acompanhamento, troca e formação contínua.
• Inovação: Você fará parte de um ambiente que incentiva metodologias ativas, tecnologias educacionais e soluções criativas.
• Comunidade: Trabalhamos juntos com corresponsabilidade, diálogo e compromisso com o nosso propósito.

🌟 Venha fazer parte dessa transformação!

Se você é apaixonado pela educação, acredita no impacto da escola pública e deseja contribuir para um projeto de grande relevância social, queremos você com a gente.

👉 Inscreva-se e venha fazer parte da APG GOV!

A Rede de Ensino APOGEU foi fundada no ano 2000, por três jovens empreendedores e ex-alunos do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA).

Ao longo do tempo, a instituição vem realizando, com êxito, o seu propósito: já são mais de 4.600 aprovações históricas em universidades públicas de todo o país.

E, em 2023, nasceu a APG GOV: que tem como missão transformar vidas na Rede Pública Brasileira – a partir de um sonho audacioso: aplicar um modelo de gestão que apoiasse o diretor pedagógico e alavancar a inovação – junto a um compromisso profundo com o desenvolvimento individual e coletivo.

Estamos dedicados a proporcionar uma operação excepcional que prepara os alunos não apenas para sucesso acadêmico, mas também para uma vida de contribuição significativa para a sociedade.

Educar é um ato de responsabilidade moral e social. Junte-se a nós nesta jornada transformadora!