Pular para o conteúdo principal

Estagiário(a) Recrutamento e Seleção| APGGov



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção, para apoiar nossos processos operacional do time de atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir etapas do processo admissional e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a qualidade das contratações.


A pessoa será responsável por criar dashboards e relatórios interativos para analise de métricas de contratação e admissões. Ele transforma dados de processos seletivos em insights estratégicos para otimizar o tempo de preenchimento de vagas, controlar custos e melhorar a eficiência do time de Recursos Humanos.


Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), responsável, com boa comunicação interpessoal, muito espírito de equipe e interesse em desenvolvimento na área deRecursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão e Condução de Vagas: Apoiar o time de Recrutamento & Seleção na organização, acompanhamento e condução das etapas seletivas do início ao fim.
  • Admissão de Talentos: Operacionalizar os processos admissionais via plataforma Gupy e realizar o contato direto com os aprovados para orientação no onboarding.
  • Experiência do Candidato & Employer Branding: Garantir uma comunicação fluida, transparente e humanizada em todo o processo seletivo, apoiando ações de atração e fortalecimento da marca empregadora.
  • Análise de Métricas & Indicadores: Mapear gargalos no funil de contratação (triagem, entrevistas, testes e propostas) para orientar decisões gerenciais e promover a melhoria contínua dos processos.
  • Organização & Ferramentas: Manter dashboards e relatórios atualizados no Google Sheets e otimizar fluxos de trabalho e dados utilizando o Pipefy.

Requisitos e qualificações

    • Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Pedagogia ou áreas correlatas.
    • Recrutamento & Seleção: Conhecimento prévio nas etapas e fluxos operacionais de R&S.
    • Ferramentas de Controle: Domínio intermediário em Excel ou Google Sheets para organização e análise de dados.

Diferenciais:

  • Conhecimento prático em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC e outros)
  • Conhecimento em Power BI
  • Saber trabalhar em equipe e visão de urgência

Comportamentais:

  • Organização e atenção a detalhes
  • Comunicação clara e empática
  • Capacidade analítica
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Boa gestão de prazos
  • Gostar de aprender

Informações adicionais

  • Regime: Contrato de Estagio de 12 meses
  • Bolsa Auxilio de R$ 1.350,00 + Seguro de Vida + TotalPass (acesso a redes de Academia e Terapia)
  • Modalidade: 100% Home Office
  • Carga Horária: 09h as 16h com 1h de almoço. - 30h semanais (segunda a sexta)
  • Equipamentos: Computador não serão fornecidos pela empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Online
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA

A Rede de Ensino APOGEU foi fundada no ano 2000, por três jovens empreendedores e ex-alunos do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA).


Ao longo do tempo, a instituição vem realizando, com êxito, o seu propósito: já são mais de 4.600 aprovações históricas em universidades públicas de todo o país.


E, em 2023, nasceu a APG GOV: que tem como missão transformar vidas na Rede Pública Brasileira – a partir de um sonho audacioso: aplicar um modelo de gestão que apoiasse o diretor pedagógico e alavancar a inovação – junto a um compromisso profundo com o desenvolvimento individual e coletivo.


Estamos dedicados a proporcionar uma operação excepcional que prepara os alunos não apenas para sucesso acadêmico, mas também para uma vida de contribuição significativa para a sociedade.


Educar é um ato de responsabilidade moral e social. Junte-se a nós nesta jornada transformadora!